Rakyat monitoring.Com| PEKANBARU
Peta persaingan pemilihan Ketua Persatuan Rumah Sakit Indonesia (PERSI) Wilayah Riau periode 2026-2030 resmi dimulai. *Dr. dr. Surya Hajar, Sp.P, Subsp. PKL(K), FCCP, FISR, MM.,M.Biomed., AIFO-K* secara terbuka menyatakan kesiapannya memimpin organisasi perumahsakitan terbesar di Riau.(10/7)
Deklarasi tersebut digaungkan di hadapan puluhan pimpinan fasilitas kesehatan se-Riau dalam agenda “Silaturahmi Akbar Tim Pendukung” di Pekanbaru.
Langkah Dr. Surya Hajar mendapat angin segar. Hal ini tecermin dari dukungan lebih dari 80% direktur serta perwakilan manajemen dari berbagai klasifikasi rumah sakit — RS Pemerintah, Swasta, TNI/Polri, hingga RS Pendidikan — yang tersebar di 12 Kabupaten/Kota di Provinsi Riau.
*”Saya siap mengemban amanah ini. Dengan dukungan, komitmen, dan sinergi dari seluruh keluarga besar Rumah Sakit di Riau, kita akan bangun PERSI yang kuat, kolaboratif, dan memberikan dampak positif yang dirasakan langsung oleh masyarakat,”* ungkap Dr. Surya dalam sambutannya.
*Usung Visi Strategis “PERSI Riau 2030″*
Untuk menjawab tantangan industri kesehatan, Dr. Surya memaparkan visi:
*”Menjadi Organisasi Rumah Sakit di Provinsi Riau yang Profesional, Solid, Inovatif, dan Berdaya Saing untuk Mewujudkan Pelayanan Kesehatan Bermutu dan Berkeadilan bagi Masyarakat Riau Tahun 2030.”*
Visi tersebut dijabarkan ke dalam 7 misi taktis:
1. *Sinergi Lintas Sektor*: Penguatan kolaborasi antar jenis faskes melalui “Forum Direktur RS Riau”
2. *Peningkatan Mutu Pelayanan*: Akselerasi pencapaian Akreditasi Paripurna bagi seluruh faskes anggota
3. *Sistem Kesehatan Digital*: Mendorong implementasi 100% integrasi Rekam Medis Elektronik (RME) berbasis SATUSEHAT Kemenkes
4. *Peningkatan Kompetensi SDM*: Optimalisasi kapabilitas SDM perumahsakitan lewat pelatihan dan sertifikasi berkala
5. *Kemitraan Strategis*: Kolaborasi intensif bersama Pemda, BPJS Kesehatan, Kemenkes, dan Perguruan Tinggi
6. *Advokasi Anggota*: Perlindungan dan mediasi terkait regulasi, tarif, dan pemenuhan SDM
7. *Integritas Tata Kelola*: Mewujudkan manajemen organisasi yang transparan dan akuntabel
*Skema Program Kerja 100 Hari dan Jangka Panjang*
Untuk mewujudkan target tersebut, tim pemenangan menyusun 2 tahap program kerja.
*1. Program 100 Hari “Fondasi Bersatu”*
Fokus pada konsolidasi organisasi. Meliputi pemetaan data kondisi riil RS, sinkronisasi struktur Forum Direktur, dan pengesahan Renstra PERSI Riau 2026-2030.
*2. Program 2026-2030 “Lompatan Kualitas”*
Fokus pada peningkatan mutu. Program unggulan: Gerakan Standardisasi Akreditasi Terpadu, Transformasi Digital RS Menyeluruh, Inisiasi “Pusat Kepemimpinan RS” untuk Diklat Direktur, dan penguatan Integrasi Sistem Rujukan Berjenjang.
*”Tantangan manajemen Rumah Sakit ke depan semakin kompleks, mulai dari tuntutan digitalisasi, dinamika regulasi BPJS, hingga standar mutu layanan. Kita tidak bisa berjalan sendiri. Kita harus bersatu, berkolaborasi, dan terus berinovasi,”* tegas Dr. Surya.
*Respon dan Dukungan Konkret di Lapangan*
Gagasan dan program kerja yang dipaparkan dinilai realistis dan solutif oleh para direktur RS. Hal ini memicu gelombang dukungan nyata dari berbagai faskes daerah.
*“Kami butuh sosok pemimpin yang tidak hanya teoretis, tetapi benar-benar paham kondisi lapangan dan berani mengambil kebijakan strategis. Visi digitalisasi dan penguatan kolaborasi yang dibawa Dr. Surya adalah jawaban tepat untuk masa depan RS di Riau,”* kata dr. Qoyum salah satu direktur yang hadir.
Agenda ditutup dengan pembacaan “Deklarasi Dukungan Bersama” oleh perwakilan 12 Kabupaten/Kota, mengukuhkan komitmen untuk memenangkan Dr. dr. Surya Hajar pada suksesi kepemimpinan PERSI Wilayah Riau.***
